CONDITIONS D'ADHÉSION

Trois catégories de critères sont étudiées avec un niveau d'exigence attendu pour adhérer au réseau Référence RH :

  • une formation académique de qualité ;

  • une formation professionnalisante ;

  • une formation au coeur des problématiques socio-économiques des

organisations.

Procédure de labellisation

La procédure de labellisation est structurée en deux étapes : 

ETAPE 1 – Fournir trois documents en lien avec la formation :

  • Maquette pédagogique de la formation ;

  • Liste de l’ensemble des intervenants dans la formation et leur statut (Enseignants-chercheurs et section CNU, professionnels, etc..) ;

  • Modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCC).

Ces documents doivent être envoyés à :

ETAPE 2 – Après transmission des documents, un entretien avec deux ou trois membres du

bureau de Référence RH et le demandeur aura lieu, en visioconférence (prévoir 1 heure).

L’objectif est d’obtenir des informations complémentaires sur la formation et d’apprécier

l’adéquation de la formation avec mes trois catégories de critères attendus (cf. conditions d'adhésion).

A l’issue de ces deux étapes, la décision, quant à l’adhésion, est prise par les membres du

bureau « Référence RH » et sera communiquée au demandeur.

Commission de labellisation

La procédure de labellisation est structurée en deux étapes : 

ETAPE 1 – Fournir trois documents en lien avec la formation :

  • Maquette pédagogique de la formation ;

  • Liste de l’ensemble des intervenants dans la formation et leur statut (Enseignants-chercheurs et section CNU, professionnels, etc..) ;

  • Modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCC).

Ces documents doivent être envoyés à :

ETAPE 2 – Après transmission des documents, un entretien avec deux ou trois membres du

bureau de Référence RH et le demandeur aura lieu, en visioconférence (prévoir 1 heure).

L’objectif est d’obtenir des informations complémentaires sur la formation et d’apprécier

l’adéquation de la formation avec mes trois catégories de critères attendus (cf. conditions d'adhésion).

A l’issue de ces deux étapes, la décision, quant à l’adhésion, est prise par les membres du

bureau « Référence RH » et sera communiquée au demandeur.

Nous rejoindre

Rejoignez le premier réseau des formations de troisième cycle spécialisées en Ressources Humaines...

Avec les principales formations aux ressources humaines et plus de 20.000 membres réunis dans les associations de diplômés, Référence RH est devenu en quelques années un acteur incontournable de la fonction ressources humaines.

Au nombre de nos principales réalisations nous pouvons compter :

  • La structuration de l’Observatoire National des Métiers de la Fonction RH

  • La création de la rencontre Référence RH

  • La mise en place de critères de qualité et d’une procédure indépendante de certification Référence RH et de labellisation

Mais aussi, le partage d’informations, d’opportunités de carrières et de stage pour nos étudiants et diplômés, la publication d’ouvrages…

N’hésitez pas à prendre contact avec :